Software de Recursos Humanos y Finanzas

Buk es un software integral de Gestión de Personas y Finanzas que centraliza en una sola plataforma los procesos de remuneraciones, control de asistencia, beneficios, desarrollo organizacional, firma digital y finanzas. Está diseñado para que las empresas automaticen tareas administrativas, reduzcan errores y dediquen más tiempo a la estrategia y las personas.

Buk atiende empresas de todos los tamaños, desde 5 colaboradores hasta más de 15.000. Para pymes existe Buk Starter, una versión de software de remuneraciones de acceso gratuito. Las empresas más grandes pueden contratar módulos adicionales como desarrollo organizacional, beneficios o finanzas según sus necesidades.

Buk se distingue por ser una plataforma todo-en-uno que integra remuneraciones, talento, beneficios y finanzas en una sola base de datos, sin necesidad de conectar múltiples herramientas. Además, está desarrollada con cumplimiento nativo de la normativa chilena (DT, SII, Previred), cuenta con certificación ISO 27001 y SOC 2, y ofrece soporte con personas reales — no bots — con un tiempo de respuesta de 30 segundos.

La plataforma se organiza en cinco grandes áreas: (1) Plataforma base (estructura organizacional, reportería, workflows), (2) Pilar Gestión de Personas (remuneraciones, asistencia, onboarding, firma digital, canal de denuncias), (3) Pilar Desarrollo Organizacional (desempeño, selección, capacitaciones, encuestas), (4) Pilar Beneficios (gestión de beneficios, seguros, adelantos de sueldo) y (5) Vertical Finanzas (cuentas por pagar, cobranza, rendiciones, pagos a proveedores). Cada módulo puede contratarse de forma independiente.

Sí. Buk AI es la capa de inteligencia artificial integrada en la plataforma, transversal a todos los módulos, con tres funcionalidades principales: Crear (generación de contenido y documentos para RRHH), Analizar (people analytics y decisiones basadas en datos) y Ayudar (asistencia inmediata para colaboradores y equipos de personas).

Sí. La app Buk está disponible en App Store (iPhone) y Google Play (Android). Desde ella los colaboradores pueden ver y descargar sus liquidaciones de sueldo, solicitar vacaciones, revisar beneficios, acceder a documentos laborales, leer comunicados y marcar asistencia si el módulo está habilitado.

El precio de Buk es mensual y se calcula según el número de colaboradores activos en la plataforma. A mayor cantidad de colaboradores, menor es el costo por persona. La implementación, el soporte y las actualizaciones están incluidos en la suscripción mensual, no existen cobros adicionales por configuración. Para obtener un precio exacto según el tamaño y módulos de tu empresa, puedes usar el simulador en buk.cl/precios.

Buk cuenta con certificación ISO 27001 y SOC 2 Tipo 2 para la seguridad de la información. La plataforma aplica controles de acceso granulares, cifrado de datos, pruebas de ethical hacking periódicas y monitoreo de actividades críticas. Para empresas en industrias reguladas (financiero, salud, telecomunicaciones), existe el complemento Security Compliance con soporte especializado para auditorías.

Sí. Buk está certificado por la Dirección del Trabajo (DT), el SII y Previred, y mantiene la plataforma actualizada con los cambios en la legislación laboral chilena — incluyendo la Ley 40 Horas, la Ley Karin y las actualizaciones al libro de remuneraciones electrónico. Las empresas que usan Buk reducen el riesgo de incumplimientos normativos sin tener que monitorear los cambios legales manualmente.