Anticipo de sueldos: todo lo que necesitas saber

Sabemos que los colaboradores muchas veces pueden tener imprevistos o situaciones de crisis, es por esto que existen los famosos “Anticipo de sueldo”, y acá te mostramos como funciona. 

¿Qué es un Anticipo de sueldo y cómo funciona con Buk?

Un anticipo de sueldo es una opción flexible que entregan algunas empresas a sus colaboradores para enfrentar gastos sin tener que recurrir a un préstamo o tarjetas de crédito.

Que le entrega Buk a tu empresa con esta solución:

• Automatiza el anticipo, quedando los adelantos reflejados automáticamente en la liquidación de sueldo. 
• Permite a tus colaboradores acceder a su sueldo de manera autónoma e instantánea, evitando endeudamiento y combatiendo el estrés financiero. 
• Entrega información dinámica sobre las comisiones de tus colaboradores. Accede a Dashboards con información clara y completa.

Qué beneficios le entrega esta solución a tu Empresa:

•  Disminuye la carga administrativa y desestresa la caja. 
• A final de mes, pagas el resto de la nómina y líquidas los retiros a Buk. 
• ¡No más anticipos manuales! 
• Aumenta la productividad de tus colaboradores. 
• Aquellos que usan el módulo, ahorran en promedio 2 horas a la semana, debido a la disminución de estrés financiero. 
• Disminuye la rotación, aumenta el compromiso y atrae al mejor talento

Entonces estamos seguros que si es una solución, pero todo gran paso implica “Ventajas y desventajas” 

Ventajas y desventajas de solicitar un anticipo de sueldo

Como todo en la vida, solicitar un anticipo de sueldo tiene sus pros y contras, y es importante considerarlos antes de tomar una decisión.

Ventajas:

1. Alivio inmediato: 

Cuando surge una emergencia, no tienes que esperar hasta fin de mes para disponer de tu dinero.

2. Evitar deudas:

En lugar de recurrir a créditos con intereses elevados, el anticipo de sueldo es una opción libre de costos adicionales.

3. Proceso sin complicaciones:

Con Buk, todo es digital y rápido. Te ahorras trámites largos y puedes gestionar tu solicitud desde cualquier dispositivo.

Desventajas:

1. Menos dinero en el próximo pago:

Aunque es útil en el momento, recuerda que la cantidad anticipada se descontará en tu próxima nómina, lo que puede afectar tu planificación financiera.

2. Riesgo de dependencia:

Si se utiliza con frecuencia, podrías volverte dependiente de los anticipos y perder el control de tus finanzas a largo plazo.

3. Limitaciones:

Algunas empresas restringen el monto o la frecuencia de los adelantos para evitar problemas financieros.

Entonces ya sabiendo eso ¿Cómo podemos ocuparlo de la manera más eficiente y responsable? 

Cómo solicitar un adelanto de sueldo de manera responsable

Solicitar un anticipo de sueldo con Buk es fácil, pero hacerlo de manera efectiva requiere un poco de planificación:

1. Parámetros personalizados: 

La empresa define los parámetros de los adelantos, ajustando las condiciones según sus necesidades, como el monto máximo por retiro, el porcentaje del sueldo devengado disponible, la cantidad de retiros permitidos al mes, y la disponibilidad según fechas.

1. Acceso flexible al sueldo devengado: 

Los colaboradores pueden acceder al sueldo ya trabajado antes de fin de mes, sin ser un préstamo ni generar intereses. Pueden retirar dinero en cualquier momento, sujeto a las políticas de la empresa, y el saldo disponible se reinicia el primer día de cada mes.

1. Transferencias inmediatas: 

Buk realiza la transferencia del adelanto al instante, y el monto solicitado se refleja automáticamente en la liquidación de fin de mes.

1. Información transparente: 

Buk ofrece un portal con acceso completo a los datos de los adelantos, permitiendo a la empresa hacer un seguimiento de los movimientos de los colaboradores y tomar decisiones informadas.

¿Conoces Buk y su herramienta de adelantos de sueldo?

¡Buk tiene esta solución! Con adelantos puedes mantener el control de los retiros de tus colaboradores definiendo ciertos parámetros tales como: monto máximo por retiro mensual, porcentaje máximo sobre el sueldo devengado, máximo de transacciones mensuales de tus colaboradores, los días en los que deseas que adelanten sus sueldos y mucho más. Si quieres saber más sobre este beneficio  haz click aquí.