Cómo crear un CV Impactante: Consejos Clave de Recursos Humanos para Destacar
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| Publicación septiembre 12, 2024| Última actualización septiembre 12, 2024
Apostar por la diferencia y la innovación es fundamental para captar la atención de los reclutadores y conseguir una oferta de empleo, según los profesionales de Recursos Humanos citados por Infobae.
Hay muchas opciones de diseño, estilo e incluso formato, pero el objetivo de un CV es claro: marcar la diferencia. Esto lo convierte en una carta de presentación única que hará que el candidato sea el elegido para ocupar la vacante.
“No puede ser solo una lista de habilidades y experiencias”, señala Míriam Talavera, técnico de Recursos Humanos Territorial de Alcampo. Conseguir un empleo no es sencillo, por eso es vital seguir los consejos de los expertos para elaborar un currículum perfecto y evitar errores comunes.
Los 5 consejos clave para crear un CV que destaque
- Innovación y creatividad
Un CV debe ser innovador y creativo, con un diseño que despierte la curiosidad del entrevistador. No debe ser un documento estándar; el uso de colores, tipografías y elementos visuales puede hacer la diferencia.
- Menos es más, sin ser escueto
Un CV no debe ser ni demasiado extenso ni demasiado corto. La clave es incluir solo lo relevante para la vacante, evitando saturar al reclutador con información innecesaria.
- Claridad y concisión
La claridad es esencial para que los reclutadores comprendan rápidamente el perfil del candidato. Un CV visualmente atractivo y bien organizado aumenta las posibilidades de éxito.
- Dale la importancia que merece
El CV es la primera impresión que un candidato da a una empresa. Un documento bien elaborado puede abrir puertas, mientras que uno mal hecho puede cerrarlas.
- Errores que nunca debes cometer
Evita faltas de ortografía y asegúrate de que toda la información sea veraz. Mentir en un CV puede llevar al rechazo inmediato o, peor aún, a problemas en el futuro.
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Periodista especialista en creación y redacción de contenido mediático, creador de contenido digital, análisis de d...
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