Descubre cómo se viven los beneficios laborales en Buk

Buk tiene la misión de crear un lugar de trabajo más feliz y es por esta misma razón que el área de personas, busca que todos los bukers estén contentos, motivados y comprometidos con su trabajo cada día.

Pero ¿cómo se puede lograr esto? Es gracias a un sin número de aspectos, pero uno de ellos es el plan de beneficios laborales, pensado para garantizar el bienestar físico y mental de todas las personas al interior de la empresa.

Conociendo el plan de beneficios laborales dentro de Buk

El plan de beneficios está diseñado para que cada buker personalice de acuerdo a sus gustos, intereses y necesidades individuales, aquellos aspectos que más les gusta o necesitan.

Buscamos estos beneficios teniendo en cuenta algunos aspectos como:

• Las necesidades que más impulsan a las personas.
• Escuchando siempre nuevas iniciativas para cambiar o mejorar el plan.
• Innovando constantemente para garantizar que nuestros beneficios sean solicitados y aceptados.
• Evaluando año a año para ir midiendo los beneficios que más llaman la atención y retiramos los que no cumplieron con las expectativas de nuestros Bukers.

¿Cómo funciona el sistema de Beneficios en Buk?

Una de las dudas más frecuentes que tienen las personas es saber cómo funciona el sistema de beneficios laborales dentro de Buk, por lo que podemos contarles lo siguiente:

• Funciona con un sistema de puntos donde cada Buker cuenta con 1.000 puntos anuales.
• Cada trimestre se liberan 250 puntos para que el buker pueda canjearlo por el o los beneficios de su interés. 
• Contamos con una plataforma donde se ponen a disposición todos los beneficios por categorías como son recreación, salud, deportes, alimentación entre otros.
• Cada beneficio tiene un valor en puntos, por ejemplo una giftcard por el mes de cumpleaños puede tener un costo de 50 puntos.
• Cuando a un buker le interesa un beneficio solo selecciona y solicita, permitiendo un proceso ágil y rápido.

Este sistema permite optimizar la parrilla de beneficios y el sistema de solicitud, el cual de forma constante busca maneras de mejorar cada día.

¿Cuál es la importancia de un plan de beneficios en la empresa?

Los beneficios o salario emocional como también se le conoce permiten mejorar el ambiente laboral, la motivación y el compromiso. Con un plan de beneficios robusto, se ha logrado incrementar hasta un 20% la productividad, sin mencionar que se reduce la rotación al aumentar la satisfacción.

¿Conoces el Módulo de beneficios de Buk?

Buk ofrece a las empresas una herramienta con la que es posible crear un plan de beneficios para trabajadores, de esta forma, las organizaciones pueden crearlo a su medida y según las necesidades de sus propios colaboradores.

El plan de beneficios es una de las estrategias más importantes para garantizar el bienestar de las personas y trabajar la marca empleadora. ¡Únete al cambio!

Conoce más sobre los beneficios Buk para trabajadores haciendo clic aquí.