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Gestión de personas

Evaluación de Desempeño: Gestión continua con feedback en tiempo real

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| 1 Minutos de lectura

| Publicación marzo 21, 2018| Última actualización enero 11, 2025


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Sabemos que la forma tradicional de medir la gestión del desempeño es a través de la realización anual del proceso de evaluación. Gracias a esta medida se fijan los planes sobre cómo trabajar, mejorar y potenciar al colaborador. 

 

Generalmente esta evaluación se genera una vez al año en la mayoría de las empresas. Peeeero esto tiene un problema…

 

El problema es el tiempo que se invierte en las evaluaciones anuales y el bajo impacto que tiene sobre los trabajadores.  En el mundo laboral las organizaciones debiesen avanzar hacia una gestión del desempeño la cual se refleje en las tareas diarias, dando paso al funcionamiento y progreso de la empresa en conjunto.

 

No me tomes mal, no tenemos que eliminar las evaluaciones anuales, sino al revés debemos construir un proceso más continuo, fijándonos objetivos y supervisandolos con mayor fluidez.

 

Entrenamiento, evaluación y retroalimentación son unos ejemplos, es claro que las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial son claves para implementar el nuevo estilo de gestionar el desempeño en la empresa. 

 

Está bien, ya veo que sabes el problema, pero ¿sabes la solución?  No te preocupes, yo la sé y son…. las plataformas de gestión de personas como por ejemplo Buk.

 

Buk te permite unificar y vincular los diferentes procesos que forman parte de una gestión continua. Así se logra una administración eficiente de los datos y una toma de decisiones en tiempo real. 

 

Entre las principales ventajas de una gestión continua se destacan: 

 

1- La mejora permanente

2- Feedback en tiempo real

3- Maximización de talento

4- Mejora en la toma de decisiones.

 

Estas ventajas permiten a las empresas lograr sus objetivos a través de una revisión más frecuente de las responsabilidades, lo que permite tanto a empleados como jefaturas conocer sus resultados y mejoras continuas del proceso.

¿Conoces Buk?

Buk es una plataforma integral de recursos humanos que además de ayudarte con las evaluaciones de desempeño de tu empresa tiene más de 10 soluciones para cada área de tu gestión de personas. Es la herramienta perfecta para ahorrar tiempo y crear lugares de trabajo más felices. Conoce más acá. 

 

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Periodista especialista en creación y redacción de contenido mediático, creador de contenido digital, análisis de d...

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