Práctica profesional: ¿Qué dicen los expertos?

Si estás leyendo esta nota es porque seguro quieres lograr reclutar al mejor practicante para tu equipo ¿Es así? Bueno estás en el lugar correcto porque te enseñaremos los mejores consejos para que puedas sacarle provecho al máximo. Sigue leyendo…

Los “practicantes” son clave para el apoyo en el equipo y para obtener nuevas ideas, son en su mayoría estudiantes que vienen con muchísima iniciativa y conocimientos frescos que aportar.

Según Trinidad Mesa, Head of Employer Brand en Buk…“Las ferias laborales han sido clave en la contratación de practicantes y en el posicionamiento de nuestra marca en el talento universitario. En 2024, el 20% de nuestros practicantes provino de estas instancias. Sin embargo, más allá de la visibilidad, el verdadero desafío es ofrecer una experiencia de práctica enriquecedora, con aprendizaje, trabajo en equipo y crecimiento real”

10 consejos clave para seleccionar y sacarle el provecho a tu practicante

Teniendo en cuenta lo que nos dice Trinidad, te dejamos acá algunos tips que pueden resultar positivos al momento de interactuar con tu practicante. 

1️⃣ Elige actitud sobre aptitud

Más allá de un CV perfecto, busca practicantes con hambre de aprender, iniciativa y mentalidad de crecimiento. Un buen practicante con ganas puede superar en impacto a un experto sin motivación.

2️⃣ Haz un “casting” en vez de una entrevista tradicional

¿Por qué no transformar la entrevista en una dinámica real? Un desafío en vivo, una simulación de proyecto o incluso un problema real laboral, esto puede revelar más que una conversación estructurada.

3️⃣ Haz que pase un "día incógnito" antes de contratarlo

Invítalo a un día de prueba, pero sin avisarle que es una evaluación. Observa cómo interactúa, su curiosidad y cómo se adapta al ambiente sin presión.

4️⃣ Dale un tutor, no un jefe

En vez de solo asignarle tareas, dale un tutor que lo guíe, le enseñe del negocio y lo ayude a crear conexiones dentro de la empresa.

5️⃣ Desafíalo con una “misión secreta”

Asigna un proyecto especial que impacte en el equipo y la empresa, algo concreto y medible. Esto le dará propósito y hará que se involucre de verdad.

6️⃣ Meeting con el equipo completo

Invitalo a que tenga reuniones con todos los miembros del equipo, de esta forma podrá conocerlos a todos y saber que hace cada uno. Puede ayudarle para el futuro aprender que tipo de cargo le gusta más.

7️⃣ Reúnelo con el CEO o algún founder de la empresa

Que tenga una instancia para conocer a algún founder de la empresa, puede hacer preguntas y conocer mejor la historia contada por su protagonista. 

8️⃣ Gamifica su experiencia

Crea desafíos con niveles, logros y recompensas para su desempeño. Un “reto de innovación” o una competencia entre practicantes puede hacer la experiencia mucho más entretenida.

9️⃣ Inclúyelo en momentos clave de la empresa

Haz que participe en reuniones importantes, eventos corporativos o incluso en la toma de decisiones. La inmersión total acelera su aprendizaje y compromiso.

🔟 Dale una experiencia épica de despedida

Si quieres que tu practicante recomiende la empresa, su última impresión debe ser para el recuerdo. Un almuerzo especial, un diploma simbólico o incluso un video resumen de su paso pueden hacer la diferencia.

Bonus Tip: Si lo haces bien, ¡puede volver como un talento clave en el futuro o mejor puede ser un embajador de tu empresa a lo largo de su trayecto laboral! 

Ranking de las mejores empresas para hacer tu práctica en Chile

Te dejamos un ranking de las empresas más elegidas por los estudiantes para realizar sus prácticas laborales. Investigar qué hacen estas empresas para atraer a los talentos jóvenes puede ser el primer paso para saber cómo competir por los mejores.

El estudio Best Internship Experiences (BIE) de FirstJob revela que los factores más valorados por los practicantes son el aprendizaje y desarrollo (30%), la imagen de la empresa (19%) y el ambiente laboral (14%).

Estas son las 10 mejores empresas para realizar tu práctica profesional en Chile:

1. Generadora Metropolitana
2. Hatch
3. Alsea
4. Betterfly
5. BASF
6. KPMG
7. Buk
8. L'Oréal
9. ACHS
10. Itaú

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