Gestión del Desempeño
Un sistema de gestión de evaluación de desempeño y desarrollo de tus colaboradores para definir objetivos y evaluar competencias dentro de tu organización.
¡Entrega feedback continuo a tus colaboradores!
Objetivos
Establece y haz seguimiento a tus objetivos de modo de alinear y medir el trabajo de tus colaboradores, dando agilidad a la comunicación interna entre líderes y sus equipos.
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Reportería
Accede a reportería en línea que te permitirá realizar seguimiento de avances y resultados de la evaluación. Publica los resultados a través de un completo informe en la ficha de cada colaborador
Evaluaciones
Realiza evaluaciones de desempeño laboral a tu medida y de manera ilimitada, a través de la medición de competencias y/u objetivos. Podrás definir qué etapas quieres incorporar en tu proceso, los tipos de evaluación pudiendo optar por un proceso 360° y utilizar múltiples formularios si así lo deseas.
Accede a reportería en línea que te permitirá realizar seguimiento de avances y resultados de la evaluación. Publica los resultados a través de un completo informe en la ficha de cada colaborador.
Administra la evaluación de desempeño y potencia el desarrollo de tus colaboradores
Feedback y planes
de acción
Promueve una cultura de feedback permanente y mejora continua a través de los módulos de feedback y planes de acción.
Facilita la comunicación entre líderes y sus equipos a través de una retroalimentación constante y acuerdo de compromisos mediante la generación de planes de acción.
Haz seguimiento al avance y compromete a los equipos a su desarrollo y mejora continua.
Talento
Desarrolla tus talentos a través de una matriz personalizable. Define cuadrantes y rangos acorde a tu organización y haz seguimiento a su evolución calibrando su posición en el Nbox para una gestión contínua del talento.
Todas las funcionalidades que necesitas en un solo lugar
Configura formularios variables.
Evaluación ascendente, descendente y de pares.
Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.
Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.
Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.
Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.
Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento.
Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo.
Configura formularios variables.
Evaluación ascendente, descendente y de pares.
Configura tus competencias transversales y específicas por cargo.
Deja disponible los resultados en el portal del colaborador y descárgalos cuando quieras.
Agrupa tus cargos bajo distintas categorías.
Calibra tus resultados para obtener una medición más objetiva.
Define tu escala de medición, ya sea numérica o en base a porcentaje de cumplimiento.
Guarda todas las evaluaciones y compara la evolución del rendimiento en el tiempo.
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