Inteligencia Artificial aplicada en las empresas de RR.HH

Si bien la inteligencia artificial (IA) llegó a nuestras vidas hace poco ya no es nada nuevo a nivel mundial, si sabemos que…. ¡llegó para quedarse en nuestros corazones como una de las mejores herramientas del siglo y en especial para la gestión de personas!

No solo te ayuda a la automatización de tareas del día a día sino que te puede llevar a mejorar toda la experiencia de tus colaboradores, es una herramienta revolucionaria, vanguardista y está ayudando a transformar el mundo de los RRHH. 

Cómo la IA está transformando la gestión de personas  

Quiero dejar algo en claro, SÍ existe un antes y un después con la llegada de la IA para la gestión de personas, nos ayuda por ejemplo en el análisis predictivo para identificar patrones de rotación laboral, creación de organigramas, búsqueda de CVs, como retener el talento en las empresas etc. 

Sé que quizás no te gusta, pero ahora casi todas las empresas ocupan chatbots con IA para optimizar la comunicación, resolver dudas y consultas en menor tiempo posible, logrando recopilar data de los clientes y colaboradores. 

De esta manera los equipos de gestión de personas pueden crear campañas en base a la data que estos chats entregan. 

¿Sabías que puedes personalizar programas con IA? 

Si señor, puedes crear, personalizar y hasta mejorar los programas que tienes de formación o clima laboral, o necesidades individuales de tu empresa. 

Automatiza tus tareas a través de la IA  

Lo que más nos gusta de la IA es la cantidad de tiempo que nos ahorra al momento de querer buscar información o crear contenido. 

¡Cosas que no sabías que la IA puede ayudarte! Parte 1 

- Procesamiento de Nóminas

- Gestión de Permisos 

- Creación de Reportes

- Creación de campañas de bienestar laboral

- Calculo de remuneraciones 

Entonces esto no solo lo usamos para eficientar el tiempo sino que también para no estar cometiendo repetitivamente algunos errores humanos. La IA puede ayudarte en otras cosas individuales también.

¡Cosas que no sabías que la IA puede ayudarte! Parte 2

- Programar recordatorios automáticos para fechas importantes

- Creación de planillas o tablas dinamicas 

- Organización de calendarios y responsabilidades 

Aplicaciones de la inteligencia artificial en las empresas  

Algunas de las aplicaciones más comunes de la IA en RR.HH. incluyen:  

- Selección de talento: Algoritmos que analizan currículums y evalúan a candidatos con base en criterios específicos.  

- Análisis de datos: Herramientas que identifican tendencias en satisfacción laboral o productividad.  

- Asistencia virtual: Chatbots que resuelven preguntas frecuentes o realizan procesos de onboarding interactivo.  

- Gestión del clima laboral: Soluciones que miden en tiempo real la percepción de los colaboradores y sugieren estrategias de mejora.  

El impacto de esta herramienta va más allá de los resultados inmediatos; también fortalecen la toma de decisiones basadas en datos y pueden llevar a mejorar la calidad del entorno laboral.  

¿Ya conoces Buk?  

Buk es la herramienta que estás buscando al momento de digitalizar tu área de gestión de personas, trabaja con inteligencia artificial en algunos procesos para lograr mejor eficiencia de tiempo y resultados. 

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