La clave para un onboarding exitoso: ¡Graba tus capacitaciones!

A medida que tu empresa crece, la incorporación de nuevos colaboradores se vuelve crucial. Para que este proceso sea eficiente y potencie el bienestar de tus talentos, las capacitaciones de onboarding son esenciales. Pero, ¿cómo optimizar estas instancias y asegurar su impacto? ¡La respuesta está en la grabación!

¿Qué son las capacitaciones de onboarding?

Se trata de un proceso orientado hacia los nuevos colaboradores de una organización, para ayudarles en su adaptación a la cultura empresarial de manera positiva. Esta experiencia inicia desde que un candidato envía su CV, hasta que es seleccionado y entra a trabajar en una empresa. 

Su impacto es significativo, ya que un onboarding excepcional, memorable y útil impacta positivamente en la productividad, en la retención de nuevos talentos y en la disminución de rotación de trabajadores. De hecho, se estima que las capacitaciones de esta índole pueden aumentar la retención de nuevos colaboradores en un 82% y mejorar la productividad en un 70%.

Ahora bien, aunque el onboarding tiende a confundirse con la inducción, se trata de procesos distintos, por lo que es importante conocer sus diferencias.

¿Cuál es la diferencia entre onboarding e inducción?

La inducción va más centrada en informar sobre aspectos básicos como el organigrama, horario y beneficios. El onboarding, en cambio, va más allá: busca una integración progresiva y profunda a la cultura organizacional. Requiere planificación, tiempo y un enfoque estratégico para lograr la adaptación exitosa del nuevo talento.

¿Por qué grabar las capacitaciones de onboarding?

Son múltiples los beneficios, pero entre los principales se encuentran la mejora continua, que permite identificar errores y áreas de oportunidad para optimizar constantemente el proceso de onboarding.

Además, se logra una optimización de recursos al reducir el tiempo y el esfuerzo dedicado a la capacitación, especialmente en puestos con alta rotación. La flexibilidad y accesibilidad son otros aspectos destacados, pues facilitan el acceso en cualquier momento y lugar, adaptándose a las necesidades individuales de cada colaborador. 

¿Cómo implementar la grabación de capacitaciones de onboarding?

1. Planifica y define objetivos: determina qué capacitaciones grabar y qué información es esencial para los nuevos colaboradores.
2. Utiliza equipos de grabación de calidad: invierte en equipos que capturen el contenido de forma clara y profesional.
3. Edita y organiza el contenido: elimina la información irrelevante y organiza el contenido de forma lógica y fácil de entender.
4. Plataforma de acceso: utiliza una plataforma online para almacenar y compartir las grabaciones de forma segura y accesible.

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